A cosa deve pensare il capo quando introduce un nuovo collaboratore?

• Come si chiama il nuovo collaboratore?
• Dove ha lavorato sinora?
• Quando arriva? E a che ora?
• A quale posto sarà assegnato?
• Il posto di lavoro è pronto?
• Quali misure di introduzione sono previste?
• Chi si occupa di lui durante i primi giorni?
• A chi deve essere presentato?
• Dove abita? (se arriva da "fuori" informarsi se conosce già le possibilità d'acquisto locali, le condizioni di traffico, gli uffici amministrativi, le autorità, ecc.)
• Come e quando il caporeparto si accerta che il nuovo collaboratore è informato su tutti i punti e si è potuto orientare?

Da non dimenticare: valutazione scritta del nuovo collaboratore prima della scadenza del periodo di prova!

Il nuovo collaboratore conosce i seguenti punti?

• Orari di lavoro, pause;
• Termine e genere del pagamento del salario;
• Uffici e orari di consultazione di direzione aziendale;
• Consegna del materiale, documenti, documenti di lavoro;
• Posteggio, possibilità di raggiungere l'azienda con mezzi pubblici;
• Regolamenti per fumare, pause, abbigliamento, ecc.;
• Cosa deve fare quando arriva in ritardo, si ammala.