Per l'acquisizione di personale esterno esistono numerosi canali:

• Offerte di lavoro nei quotidiani e nella stampa specializzata;
• Attività di PR dei generi più svariati (pubblicità indiretta), che comprendono tutte le interazioni che l'azienda svolge rivolgendosi al pubblico;
• Contatti con aziende e persone importanti;
• Riattivazione di candidature in sospeso;
• Cartello all'entrata del negozio ("cerchiamo per subito...").

A tal proposito è importante chiedersi:

• Come vuole profilarsi l'azienda rispetto al pubblico?
• Che cosa offre di particolare?